Es una declaración de intenciones, una filosofía que permitirá a tu empresa acudir a mediación cuando necesitéis resolver un conflicto.

Su firma no es vinculante y os ayudará a fomentar una cultura de paz y racionalidad en la gestión de conflictos, pudiendo ser el germen de una política de empresa basada en la mejora continua y en la innovación social que os permita crear ambientes de trabajo saludables.