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Un conflicto no tiene por qué terminar con tus oportunidades de negocio,

con tus expectativas de crecimiento,

no tiene por qué suponerte un gasto extraordinario

no tiene por qué durar años.

CONOCE LA INICIATIVA
Mediación entre partes
Desbloqueo de situación
Solución amistosa

CONOCE LA INICITIVA

Compromiso de Mediación

La mediación es un método de resolución de conflictos, una alternativa eficaz a los litigios y arbitrajes, que está presidida por su carácter flexible, voluntario y confidencial. Una persona neutral asistirá activamente a las partes para trabajar en la consecución de un acuerdo con el que transar un conflicto o disputa. El mediador guiará a las partes durante todo el proceso y ellas tendrán el control último del pacto final, así como de los términos de la transacción.

Con esta filosofía, te proponemos la firma del Compromiso de Mediación en el que, de forma similar a otros países de nuestro entorno, tu empresa podrá declarar que, llegado el caso, y si las circunstancias lo permiten, tratará de someter sus conflictos a mediación antes de litigar o de acudir a cualquier otro método de resolución de conflictos.
¿Qué es?
Es una declaración de intenciones, una filosofía.
¿Qué NO es?
Un acuerdo vinculante. Por lo tanto, no es obligatorio, no tiene coste ni implica asunción de obligaciones o riesgos.
¿Qué ventajas tiene?
Mejora la percepción de la empresa y su responsabilidad social corporativa, al aportar soluciones pacíficas y creativas.
¿Por qué firmarlo?
Porque quien decide el objetivo de tus negocios y tus relaciones profesionales eres TÚ.

¿Tienes más dudas?

Empresas ya adheridas

Compromiso de Mediación es un proyecto integrado en el Centro de Solución de Conflictos de AGERS

¿Quieres formar parte de

compromiso de mediación?

Compromiso de Mediación

Es una declaración de intenciones, una filosofía que permitirá a tu empresa acudir a mediación cuando necesitéis resolver un conflicto.

Su firma no es vinculante y os ayudará a fomentar una cultura de paz y racionalidad en la gestión de conflictos, pudiendo ser el germen de una política de empresa basada en la mejora continua y en la innovación social que os permita crear ambientes de trabajo saludables.

Una iniciativa de:

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